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版主职责
1.内容管理
1）移动：主要是对于不符合本版主题要求的帖子转移至相关主题论坛，并短信通知作者。
2）删帖：删除所有不符合论坛信息管理要求的帖子，删除时应和发帖人做简要说明。
3）固顶/解固：对于主题精彩或已引起网民共鸣、关注的帖子可以固顶，原则上不提倡版主将自己所发帖进行固顶（活动帖除外）。
4）奖励（惩罚） ：既是将本版精彩主题（或恶意灌水等）的帖子，通过短信通知，进行奖励或惩罚。
５）提升：保持所提升帖子在首页显示。
６）锁定：将主贴锁定，不能再进行回复。
2.其它管理：
1）.及时筛选精品作品，删除违反论坛规定的言论。
2）.及时维护所管理栏目的正常秩序，主动、积极参与调节及处理版内纠纷，确保所管理论坛的持续、健康地发展。
3）.善待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
4）.出现个人不能把握或不便解决的问题时，及时向论坛管理员通报。 -
版主（区长）的任期及考勤制度
区长
任期：暂时无
在线要求：区长每个月0在线的予以免职，每月在线时间不得少于3小时（(包含3小时）
少于3小时的第一个月，予以提醒记录，连续两个月违反规定，予以免职。
福州情报站区长基本在线为20小时，违反规定连续两个月的也予以免职。
注：区长每月在线时间超过20小时以上，可以申请兼一个版块的区长
区长要任满三个月退休申请方可转为老区长荣誉头衔。
首席区长 （连续三个月各项数据论坛第一升任首席区长）
任期：三个月
在线要求：每月在线时间不得少于30小时， 任满3个月方可申请在职市容。
如没特殊情况请假，少于以上规定，将视予以降级
续任原则：任期届满后，15天内如觉得自己在线，精力，对论坛激情还足够的条件下
请在“区长交流区”重新开贴申请，任职期间若没有重大失职，可以优先予以继续留任，
其他首席区长也可在某版块市容到期之后，提出申请市容，将结合各项数据及其它方面予以考虑。 -
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附件： 《版主要求及总则》
版主的责任以及义务（借鉴其它论坛整理修改的）
什么是版主呢，版主，是一个论坛的建筑人员，是一个为论坛做贡献，毫无保留的付出，是一个通过兴趣爱好做自己喜欢做的事情的人。
其实，版主的责任很多，他没有工资，没有收入。甚至有不少的辛苦和不少的责骂，也会面对很多需要处理的问题。
侮辱和毁谤，是一个版主经常能碰到的事情，身为版主，必须以理智的心态去处理和面队。
版主或者版主以上的人，都拥有论坛的一定权力，权力的运用是指能够调整论坛往好的发展方向去走，而不是拿来泄愤，发泄的一个工具。
版主需要及时清理自己的版块，并给予好的会员以支持和帮助，同时，也要提拔有潜力的人，继续做版主，这样不会出现后继无人的情况。
版主要离开论坛比较长的时间必须请假，让管理员能够及时调整人员。
版主并不是金饭碗，如果有不合格的地方，管理员有权力做出人员的调动，以便论坛能够继续成长。
版主总则
第一章：什么是版主？
版主是从社区优秀网友中产生的，协助网管理具体论坛和聊天室的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为网友建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为网友和社区服务的网友加入版主行列。
担任版主需要什么条件呢？
（1） 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识，
（2） 有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》
（3） 申请人必须有充足的上网时间（起码每天一小时）和极大的热情来管理版务。
（5） 申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
版主应遵守国家法律法规，接受社区网管的指导和管理。版主必须注意版主的管理，版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在版主交流区、社区公告区的事项并进行配合。
第二章：论坛版主的义务和职责
（1） 论坛版主必须以身作则，严格遵守社区用户守则。
（2） 各论坛版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应论坛的管理规则，版规确立后经过讨论并同意批准后生效。
（3） 整理文章： 严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子。
对于违规用户的认定：
（一）反对宪法所确定的基本原则的；
（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
（三）损害国家荣誉和利益的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；
（十一）卖商业广告；
（十二）恶意攻击损害假日网站和社区形象的；
（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
（十四）干扰正常讨论秩序， (如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复5次以上等)；
但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对於一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。有时甚至要声明原因。
尊重会员。除违规贴外，不得任意改动他人文章。如有改动，应予以说明。
编辑精华凡进行删/移贴，或对会员进行处分，应明确该贴/该会员违反论坛守则哪一条，必须有充分理由。如属有争议贴，应移动至管理区提交管理员与其它版主共同审议，切忌自行其事。
如发现会员违规，搜索该会员所有文章，审查违规是否恶意行为。如属初犯或个别现象，发短信息或email给该会员予以提醒或警告。对屡教不改或蓄意捣乱者，提交管理员给予适当处分。
（4）精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华，放入论坛精华区，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖， 两周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。
（5）活跃版面，回答问题: 版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。
（6）论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、黑客等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻的可以封其ID甚至封其IP。
（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。
（8） 对社区的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给社区管理员。
（9） 为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给社区管理员。
第三章：版主管理十要点
1、版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任。
2、版主的首要工作并不是删水文，而是引导网友进行讨论。
3、当上版主，并不能代表你具有了该版最高的水平；很多高手不想当版主的原因，只是想专心致志地做学问而已。
4、诚恳地承认自己的错误和不足比起死不认错来，更能突现你的形象。
5、不要以为强制手段可以解决一切，动之以情、晓之以理才是最好的解决方法。
6、衡量一个版的标准是优秀文章的数量和人气的多寡。
7、制定了规则，就应该从自己开始严格遵守，然后公正地执行。
8、从未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主，有作为就必须先承受压力。
9、不要参与骂战，金钱、时间、精力都比你丰富的人多得很。
10、多征询网友的意见，但不见得事事都必须征询网友。[ 此贴被落雨灵空在2008-07-12 15:40重新编辑 ] -
第四章：版主任免程序
（1） 版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰。
（2） 版主每届任期为三个月，对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。
（3） 版主辞职：版主辞职需提前两周在版主交流中以书面的形式正式提出，并在辞去该版主后的三个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的，社区将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时，可向社区推荐合适的网友担任版主，该网友将会被社区优先考虑。
（4） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向社区管理员提出。请假单提交到版主交流区中,写明大致原因和时限。
（5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
1、管理员有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任
2、版主违反社区的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、版主连续三周没有上站，连续三周未整理精华区，三周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，社区有权考虑解除其版主资格。
5、版主若连续一周内未上站，一周未整理精华帖，论坛版主一周内没有发帖和回帖，且没有在版主交流区请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，可解除其版主资格。
6、乱用版主发言发布私人信息的;示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
7、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到批准同意）。
8、同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
9、保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经社区网管确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理;
10、被社区认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。
（6） 凡涉及失职的版主，网友可以直接联系管理员发文列举出证据，或者是管理员发现并证实有失职行为的板主，经审核属实后，进行一定的处罚。
（7） 版主的任免由管理员来考核并执行。
第五章：监督机制
（1）管理员有权对每个版主的工作进行监督。
（2）网友均有投诉的权力，版主接受全体论坛成员的监督。
（3）开辟信箱接受用户的投诉和对论坛管理方面的建议。
投诉信箱：
（4） 对网友投诉的内容：
A、 内容坚持真实准确
B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
C、 写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。必要时有真实截图更好。
D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，不做处理
E、 对在论坛乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
（5） 弹劾程序：
A、管理员针对弹劾案进行为期一周的调查，经核实属于严重失职者，马上进行处理；
B、 若用户对管理员处理结果不满者，在有40名用户联名提出的情况下，可启动投票罢免版主；如投票结果为超过2/3的参与投票用户的同意，版主罢免才能够通过。
C、 弹劾失败后，用户在一个月内不得对该版主再次提出弹劾。但管理员仍可根据版主失职情况，可予一定的惩罚。
D、 弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有权限；被解职的版主在一个月内不得再申请版主。
（6） 投票资格：
A、凡是不满足下列条件的ID，视为无效投票：
a.自注册日期开始，上站的时间不足50小时；
b.注册时间不足一个月
c.同一用户若有多个ID，只能使用其中一个ID进行投票；(否则该用户的所有投票均认为无效)
B、凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败：
a.参加投票的人数（指有效投票）少于80人；
b.不赞成弹劾的人数大于1/3；
第六章：管理补充规定
（1） 版主在任期间无特别原因不得随意要求更改ID；
（2） 提高密码安全意识，切勿使用不纯数字的密码和简单的密码提示；
（3） 退出论坛之前请清除浏览器的历史记录，以避免密码泄漏；
本管理办法的解释权归福州便民论坛
