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引用第3楼caspy于2010-01-16 10:04发表的 :
这种事多了去了！我做兼职做家教中心，今年发生几次非常不愉快的事情，因为给他们介绍家教的时候，太信任他们因此先把联系方式给他们，再收费……结果，他们和家长谈好价钱约定时间上门试教后，突然打电话告诉我说不去了……借口要么就是说和男朋友分手心情不好，要么就是要期末考（丫的难道之前不知道要期末考么？）全是福师大的学生（请注意我不是说所有师大的学生都这样，只是我遇到的几个都这样）……两年前我也是大学生，怎么过了两年我发现我都已经不认识现在的大学生了呢？？？？
放心，将来社会大学会给他们一个结结实实的教训的，除非他们有资本啃老 -
额，我就是个应届毕业生，按照LZ的想法，应届毕业生就得任劳任怨，但求有份工作，待遇什么都无所谓是吧。从企业主角度来讲，当然希望这样，更希望这样的毕业生实习期越长越好。没错，刚毕业的学生可能不能马上给企业带来效益，企业培养个人才也不容易，在实习期基本属于纯粹的投入。
可是LZ想想，虽然是一项投入，但是大学生单薄的社会工作阅历，反过来就是可塑性强的表现，培养出来，就是能为企业创造价值的人才，而想用极小的花费培养个忠心于企业的人才，现实吗？
我觉得企业不应该抱着高高在上的态度，觉得给你份工作你就该感恩戴德，什么要求都别跟我提。大学生是不值钱了，但也请给大学生点尊严。我们合理地提条件，企业觉得可以商量就好好商量，觉得没办法接受就婉言拒绝，沟通是相互的，没什么大不了吧。这也是大学生懂得维护自己权利的表现，我想企业也不想招些说什么就是什么的木头脑袋进企业吧？
最后，我过几天也开始实习，我的实习期工资原来是800，经过和企业沟通变成900，提供住宿。我愿意去锻炼，因为我看好那家公司，觉得那家公司会发展起来，觉得我可以在那个行业做得好，我也相信我吃一两年苦之后会熬出头，可是绝大多数学生是不愿意的。
不去是因為有好的，或者更有發展機會的，才不去啊
