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坦白讲，这是很矛盾的问题。
从一方面讲，我支持不拘一格用人才，不管是什么学历，甚至是没有学历，只要是公民，都有资格考录公务员，只要有能力，都可以提拔任命。
但是从我的经历上来说，我对这非全日制又有些反感。在我读书期间，有一大堆博士、硕士是非全日制考来的，尤其是一些边远山区的函授、电大、夜校、成人教育、地专学院、师范院校、山区的中小学老师等，十年如一日的发狠考硕士考博士，刻苦的精神值得敬佩。但是一进学校，他们无论是谈吐还是做学术的科研能力、创新能力确实是相对受过全日制本科、硕士训练的差很多。很多人考试的目的只是为了洗白全面，继而用硕士、博士改天换面找工作。所以，现在全国很多高校招收老师，都不要本科非211高校的学生，虽然受到很大争议，但是确实也有一定道理。
现在政府机构内，正牌的大学生没有几个（这几年有些改观），函授、党校、办班的硕士博士一大堆。政府提拔岗位那么稀缺，那么如果有很大水分的学历也算的话，就对老老实实读书到二三十岁的人不公平。因为早出来工作的早赚工资早赚工龄，边工作边混个文凭和老实读书出来的一样，那就是老实人吃亏了。不限定文凭，会造成一部分人吃亏。限定文凭，也会埋没人才。总之提拔大家都想要，资源那么少，谁没有上都可以找理由。
个人在单位的感觉。名牌大学的学生能力确实比一般普通的本二、本三以及省内普通高校的硕士博士强。男生的工作能力和主动性普遍比女生强，可是女生从小到大都会考试读书，反而女生的文凭平均水平高。实话实说，个人感觉。
总之，中国人脑袋都是很灵光，什么制度都会被钻空子。资源那么少，谁上都会有人反对有充足理由。
