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pre]福州电信公平吗？很多人认为电信单位的福利很好，你们错啦！是领导层的福利好！领导层的月收入是上万，以及几万，而大多数员工的收入在一干元左右，而且还有月收入在干元以下，。福州电信晋安电信分局就有一名客户经理，学历硕士，而且未婚，无房，每个月还要租房，可月收入还不足一干元，试问以现在社会物价，可以怎么活？而在同一个单位有一位姓黄的客户经理，在企业三声五令，不得将工程应收款转化成传媒收入的规定下，与其它部门人员勾结，利用企业管理的漏洞，可以将几十万的房地产工程款化成户外广告收入，赚取高额提成！这就是基本区别。而电信领导是年薪制的，完全不会顾及到员工的死活，越是一线员工收入越低，大家说说企业发展不需要一线员工可以吗？领导年薪上百万，而每个月还有几干或几万的招待费，很多人都是求他们办事，他们招待谁？你们觉得可笑吧！而—线员工那么低的收入如何生活他们考虑了吗？！肯定是没有！电信单位内部很多都是拉帮结派，很多普通员工的都不敢提意见和建议，因为没有用，而且是在有记名情况下，领导觉得对企业及领导不大有利的建议，那就不会有什么好事啦！电信很多人认为是国营企业，可企业内部，腐败现象严重，—到税务检查就会给检查人员红包。而单位内部，只要稍有权力的都在收受回扣。这种不为员工着想的企业会好吗？[/pre]
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