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楼主的“福州菜价下降得罪了谁?”等两个贴,我看了。怎么说,只有一个感觉,我们伟大D的六十一年愚民教育是卓有成效的。因为您算是一个有一定的文化的人了,就算您不是五毛,也是被洗脑了。
此番物价飞涨,最根本原因之一是D国滥发货币导致的。君不见,D国自己讲发四万亿救市(其它就不讲了),这43万亿是个什么概念呢?应该不要我讲了,但导致的结果必是通货膨胀。加税是明抢,滥发货币是暗抢,都是极其无耻的。现在货价飞涨,民不聊生,政府不思改正,却以损害最弱者——农民利益为手段,平息所谓的民愤,此等恶劣的手段,却被您歌功颂德,
难怪会被一些人认为您 是五毛了。
再说了,什么东西都贵了,凭什么菜就不能贵?!ZF要限制菜价,首先要先给菜农足够的补贴,不是简单的限价,用这种损人利已的方法,来给自己脸贴金。[ 此帖被台江广场在2010-11-13 19:36重新编辑 ] -
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[pre]福州电信公平吗?很多人认为电信单位的福利很好,你们错啦!是领导层的福利好!领导层的月收入是上万,以及几万,而大多数员工的收入在一干元左右,而且还有月收入在干元以下,。福州电信晋安电信分局就有一名客户经理,学历硕士,而且未婚,无房,每个月还要租房,可月收入还不足一干元,试问以现在社会物价,可以怎么活?而在同一个单位有一位姓黄的客户经理,在企业三声五令,不得将工程应收款转化成传媒收入的规定下,与其它部门人员勾结,利用企业管理的漏洞,可以将几十万的房地产工程款化成户外广告收入,赚取高额提成!这就是基本区别。而电信领导是年薪制的,完全不会顾及到员工的死活,越是一线员工收入越低,大家说说企业发展不需要一线员工可以吗?领导年薪上百万,而每个月还有几干或几万的招待费,很多人都是求他们办事,他们招待谁?你们觉得可笑吧!而—线员工那么低的收入如何生活他们考虑了吗?!肯定是没有!电信单位内部很多都是拉帮结派,很多普通员工的都不敢提意见和建议,因为没有用,而且是在有记名情况下,领导觉得对企业及领导不大有利的建议,那就不会有什么好事啦!电信很多人认为是国营企业,可企业内部,腐败现象严重,—到税务检查就会给检查人员红包。而单位内部,只要稍有权力的都在收受回扣。这种不为员工着想的企业会好吗?[/pre] 获得鲜花0朵
