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福建集中受理欠薪投诉举报 恶意欠薪将移送司法

攀讲吧 发表于:2012-12-16 607人阅读2条回复 鲜花0朵 [ 复制链接 ] [ 快速回复 ] [ 举报 ]

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    攀讲吧2012-12-16

    V2温馨两房 粉丝:22 虾油:2017 鲜花:0

    沙发 [复制楼层]
    问：生病请假，该不该发工资?

    答：生病请假期间，单位仍然要给你支付工资，只是不能按照你正常工作时的工资标准支付，而应该按照病假工资支付。病假工资的标准由单位自己确定，但是不能低于当地最低工资标准的70%。

    问：口头协商工资可以吗?

    答：工资应当由个人和单位协商后，以书面的形式约定，口头协商的工资，由于很难掌握证据，一旦发生纠纷，将对你非常不利。因此，工资应当书面约定清楚，没有在劳动合同中写明的，应该要求单位写出相应的证明，并且加盖单位的公章。

    问：单位年底结工资可以吗?

    答：这一做法不合法。单位在平时只付给小部分的生活费用，工资在年底一次性结算，这一做法是不合法的，工资可以分多次结算，但是每个月必须支付一次工资，并且当月的工资必须结清，用人单位不能扣押。

    问：老板不让休年假怎么办?

    答：在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位工资的员工，只要连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假，即便是农民工也可以享受。如果老板不让休年假的，可以要求老板支付年休假工资，标准为平时工资的三倍。如果老板既不安排休年假，又不支付年休假工资，可以向劳动保障部门举报，或者直接提起劳动争议仲裁要求单位支付年休假工资。

    问：单位拖欠工资怎么办?

    答：单位应该按照国家法律规定，定期支付全部工资，不能拖欠。如果所在单位拖欠工资不按时支付，可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在单位打了欠条的，也可以直接向当地法院申请支付令
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    2012-12-16

    粉丝: 虾油: 鲜花:

    板凳 [复制楼层]
    有个屁用，我去年在安溪的时候投诉到劳动监察大队，还是没有拿到全部工资。就拿到三分之二。好像老板说过一句话，你要是再管这事，我就让你死。那狗官就怕了，还是个老头子。后面就拿了三分之二。那老头还叫我请他吃饭。JB的现在这社会不知道习主席上去了会不会一副德行
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