昨日上午，市委文明办对发生员工闯红灯等突出交通违法行为的部分文明单位领导进行约谈。

　　首批被约谈的文明单位包括福州第四十中学、福州市第二医院、中国移动通信集团福建有限公司福州分公司、中国人寿财产保险股份有限公司福州市中心支公司、鼓楼区地税局、鼓楼区司法局等。

　　被约谈的文明单位不同程度存在员工驾驶机动车闯红灯、驾驶电动车闯入机动车道、驾驶电动车逆行、行路闯红灯等交通违法行为。

　　市委文明办责成被约谈的文明单位要在单位职工大会上对分管领导和交通违法个人进行通报批评，交通违法个人作出深刻检查。同时，要扣发交通违法个人的文明单位奖金，加强员工交通行为管理，限期整改并将整改情况报市委文明办。

　　根据市委、市政府《福州市缓解城区交通拥堵行动总体方案》和福州市文明委《福州市省、市级文明单位创建活动管理办法》的有关要求，市委文明办将各机关、企事业单位交通违法情况，特别是非机动车、行人闯红灯等突出交通违法行为，纳入创建文明单位考核内容，对工作落实不到位的文明单位参评对象采取约谈、通报批评、扣分等措施。

　　如文明单位存在“单位所属车辆年内发生2起（含）以上严重交通违法行为，或一个季度内发生5起（含）以上城市道路机动车显见性交通违法行为的”，省级的建议省委文明办撤销荣誉称号或取消参评资格，市级的报请市文明委撤销荣誉称号或取消参评资格。

　　市委文明办相关负责人表示，缓解城区交通拥堵工作是市委、市政府“攻坚2017”行动的重要内容，是全国文明城市测评的重要指标，是市民极为关注的社会焦点。文明单位是各级单位中的先进代表，要在缓解城区交通拥堵工作中发挥示范带头作用，要加强单位职工文明交通宣传教育工作，增强文明交通意识，自觉践行文明交通行为，树立文明单位良好形象。

（原标题：员工闯红灯“连坐”单位冤吗）

观点交锋

因为发生了员工闯红灯等突出的交通违法行为，福州市委文明办日前约谈了部分文明单位领导，这些单位被责成限期整改。对工作落实不到位的文明单位参评对象，可能被撤销“文明单位”荣誉称号或取消参评资格（《海峡都市报》5月4日）。

正方 法外之罚于法无据

员工闯红灯，撤销单位文明称号，这种作法难免招致非议。

其一，员工私车出现交通违法行为，不能算作单位行为。此时将个人交通违法记为单位扣分依据，可能涉嫌“连坐处罚”。

其二，文明单位考评的对象是单位，员工作为“单位人”时，其文明素养和文明行为，当然与单位形象相关。可是，员工出现交通违法一般是在八小时之外，离开单位，他们的身份已由“单位人”变成“社会人”，他们的私生活与单位无关，此时的个人交通违法行为，只能算作纯粹的个人行为，违法责任不能由单位买单。

更为关键的是，员工闯红灯罚单位涉嫌法外之罚，于法无据。《行政处罚法》规定的“行政处罚”只有“警告”“罚款”“行政处分”等七种，没有“单位同罚”这一款。根据“法无授权即禁止”的原则，员工个人八小时之外的违法行为，单位无权管，管不了，也无需担责。员工个人交通违法行为应当由交通管理部门处罚，或者列入个人不文明行为记录，而“连坐单位”有点矫枉过正了。

范军 教师

反方“文明单位”有标准

员工发生交通违规行为，单位被摘“文明单位”牌，一点也不冤。

其一，根据《福州市省、市级文明单位创建活动管理办法》的要求，各机关、企事业单位交通违法情况，特别是非机动车、行人闯红灯等突出交通违法行为，纳入创建文明单位考核内容。既然已经纳入了考核内容，就必然会对“文明单位”产生影响，这是自然不过的事情。

其二，“文明单位”虽指向的集体，但最终要体现在一个个具体的员工身上。文明也是一种习惯，如果员工能在单位文明，在交通参与上也会文明；反之，员工如果在交通参与上不文明，要保持在单位的文明，是困难的，甚至可能是虚假的。

其三，作为社会公民，单位有义务也有责任教育、督促员工文明参与交通，这是履行社会责任，也是对员工安全的呵护。文明单位是各级单位中的先进代表，在遵纪守法方面，当然也要发挥示范带头作用，并加强对单位职工文明交通宣传教育工作，树立文明单位良好形象。

关育兵 教育工作者

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有病吧？？？？  重复处罚吗？？？   交通罚款扣分不是处罚了吗？？？！！！