我是一名怀孕7个月的孕妇，我现在要被逼离职了。我该怎么办才好？-福州便民网

返回列表页

1 2 下一页到第页

我是一名怀孕7个月的孕妇，我现在要被逼离职了。我该怎么办才好？分享到微信

亲爱的老婆发表于:2012-08-20 2032人阅读17条回复鲜花+11朵 [ 复制链接 ] [ 快速回复 ] [ 举报 ]

楼主 [只看楼主]

本帖被哈小胖从福州情报站移动到本区(2013-10-18)

我本土豪,打赏鲜花

共获得+11朵鲜花

0赞
0汗
0怒

回复 [ 共17条互动,15人参与 ]

快速回复 >>

关注已关注发私信

czj1382012-08-20

V1单身公寓粉丝:2 虾油:164 鲜花:0

沙发 [复制楼层]

针对这种无良老板就要跟他搞到底，没签合同是没有关系的，有交社保就可以证明你们的劳动关系。可以主张你的权力，这样的公司没什么好呆的，直接上劳动局投诉

举报打赏回复

关注已关注发私信

男佩角2012-08-20

V3舒适三房粉丝:2 虾油:365 鲜花:0

板凳 [复制楼层]

没事
照样上你的班
产假也照样休最低的90天
他敢开你就上劳动局

举报打赏回复

关注已关注发私信

bt22222012-08-20

V2温馨两房粉丝:27 虾油:1103 鲜花:0

地板 [复制楼层]

叫社保的钱确定是从老板公司的账户划得吗？保留好上班的打卡记录等一切有关你在这个厂上班的证据，然后安心的去休产假。

举报打赏回复

关注已关注发私信

tokimeki2012-08-20

V2温馨两房粉丝:10 虾油:924 鲜花:0

4楼 [复制楼层]

虽然俺也想帮楼主出谋划策。可事实证明老板真的可以不开除你。却也一样能玩死你。

举报打赏回复

关注已关注发私信

小朋友0082012-08-20

V1单身公寓粉丝:8 虾油:672 鲜花:1

5楼 [复制楼层]

1、简单的说，没有劳动合同，要给付双倍工资的，不过你要保留还历史证据，打卡记录，工资条啊，识别卡啊，反正一切能证明你在这个公司上班记录！（不过现在千万不要跟它们说什么没有劳动合同，要给付双倍工资的事情）
2、如果它们要你离职，假装同意，然后以要提取社保医保什么的为名，让它们开一个离职证明！这也是证据的一步！
3、找公司赔偿，不给是吧，走法律了！
4、老板，给老娘把五险一金补齐！

[ 此帖被小朋友008在2012-08-22 11:25重新编辑 ]

获得鲜花+10朵