问个问题，领导到底喜欢哪类员工，敢于坚持自己的观点？逆来顺受的？-

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问个问题，领导到底喜欢哪类员工，敢于坚持自己的观点？逆来顺受的？分享到微信

名字随便啦发表于:2013-12-26 3417人阅读36条回复鲜花+6朵 [ 复制链接 ] [ 快速回复 ] [ 举报 ]

楼主 [只看楼主]

本帖被阿虐要狂奔执行加亮操作(2013-12-26)

我本土豪,打赏鲜花

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跟你说个四儿

2013-12-27

1

新人就先忍着点吧！努力点，用成绩甩她一脸耳光！
木木小编

2013-12-26

5

不同的领导喜欢不同的……

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2013-12-27

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20楼 [复制楼层]

新人就先忍着点吧！努力点，用成绩甩她一脸耳光！

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Pazza丶2013-12-27

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21楼 [复制楼层]

楼主加油·

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lxh2092013-12-27

V2温馨两房粉丝:15 虾油:52 鲜花:0

22楼 [复制楼层]

主管副行长是一名女性，三十岁左右

大家都知道这样有背景的人最会 K人

一半 K 谁，当然是没背景的人

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感情是来相守还是怀念

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2013-12-27

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23楼 [复制楼层]

如果你是个90后的男生！那结果可能就....

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烈日炎炎2013-12-27

V2温馨两房粉丝:19 虾油:2797 鲜花:37

24楼 [复制楼层]

社会不像校园那么单纯，在机关和事业单位里更要懂得做事情的方式方法，否则，等不到你扬眉吐气，你就OVER了。
要学会“外圆内方”！
坚持自己正确的想法，但是绝对不要当众让领导没有面子，你可以私下里找领导平和的阐述自己的观点，案子的责任人是领导，他会权衡利弊，并且承担相应的后果，你作为执行者，你要做的只是“建议”和“执行”。如果你用正确的方式提出了你的看法后，领导没有改变方案，那你要做的就不是”讨论“，而是采用”正确的执行“尽量的消除或者消减你所遇见到的弊病所带来的风险。
记住，每个人都应该有自己的舞台，自己的坚持，但是只有”活下来“的人才有机会在舞台上翩翩起舞。