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国企人才流失,瞭望智库唱的是哪出戏?

zhemm 发表于:2016-12-30 712人阅读3条回复 鲜花0 [ 复制链接 ] [ 快速回复 ] [ 举报 ]

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  • 2017-01-03

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    扯淡莫过郑智银!一边说阿猫阿狗当银行的行长(或国企领导)都能赢利,因为国企是垄断经营的。可一边又说国企的骨干力量跑到私营,把国企的资源私相授受——请问既然是垄断经营,那私企又如何能进入国企的经营领域,私相授受国企的资源?


    这不是当众玩自抽嘴巴又是什么?就这自相矛盾的嘴脸还当律师?驴屎还差不多吧?



  • 2017-01-03

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    郑智银叫嚣国企骨干要讲政治,这是典型的“政企不分”思维啊。


    国企干部的行政级别早就没有实质性作用了,只是证明其级别的一个符号,类似于外企中的雇员级别,比如三级雇员的地区分公司总经理和十级雇员的基层员工的区别,仅此而已。现在只有央企总负责人保留部级的行政级别,基层的只是挂个名号而已——你见过哪个科级国企干部调任局长的吗?根本就不是一个系统的好吗?

  • 2017-01-03

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    竞业限制的前提是什么?权利和责任总要对等吧?你让人家放弃数倍于当前收入的机会,总得拿出合理的待遇来交换吧?总不能一边要求人家竞业守法,一边却只按普通工资标准给工钱吧?


    “国企人才流失的制度漏洞一招就能堵塞”?哈哈哈哈哈!文人好大一张嘴,又开始包打天下了,不管是不是自己专业的领域都敢插上一嘴,还真是万事通万事知万事能啊!

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