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心会累人会倦 发表于:2016-05-25 3111人阅读31条回复 鲜花0朵 [ 复制链接 ] [ 快速回复 ] [ 举报 ]
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航一klyy2016-05-26
V1单身公寓 粉丝:5 虾油:1637 鲜花:5
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2016-05-26
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微博炸开锅了!网友热议“企业该不该为员工的便秘埋单”
昨日,西红柿将自己的遭遇发到了微博,迅速在网络上一石激起千层浪,包括本报官微、@福建日报、@新浪福建、@福建身边事、@福州今日热点等媒体微博和草根大号进行而来转发和评论,其中不乏@微博神吐槽 这样的拥有数百外粉丝的全国性微博大号。
截至昨日下午13时,该条微博已经拥有数百条转发和评论。由该事件引发的#便秘也算工伤#的话题更是登上了新浪微博全国热门排行榜第二位。
“吓得我12年的便秘突然好了。”、“想想200元,更出不来了。”、“这真是‘屎上’最贵的罚款啊。”恶趣味的网友脑洞大开、纷纷开足了火力对此事进行调侃。
对于公司是否应该控制员工的如厕时间,网络上出现了两大阵营。
有网友表示,企业推出这样的规定也是因为很多员工利用厕所时间导致工作效率无奈之举。网友@张聪明啊 说:“我觉得公司规定没错,又不是给你付钱让你来上厕所的,很合理啊。”,网友@我是小朱同学则认为:“15分钟,其实我觉得,很够了。至于便秘什么的,你一蹲2小时怎么玩?”
而也有网友认为,企业应该考虑有“特殊困难”的员工,不应该出台限制员工如厕时间如此荒唐的规定。网友@Nick-Xspecial说:“上厕所是人的基本生理需求,任何单位不能侵犯该项权利。”。网友@李小姐啊李小姐则表示:“一个公司不花更多心思在研发产品和服务上,反而浪费人力在观察员工时间,这种老板也是眼界够小。”
不过除了争论之外,也有给西红柿出招规避罚款的“技术党”。网友@湖里区扛报纸 则给出了攻略:”下次可以请一小时假,能悠哉的边玩手机边上厕所,一小时的工资怎么都比200块钱来得划算。”
2016-05-27
我觉得有必要把这位同志的话发上来!
2016-05-27 回复
如果这个规定恰恰就是公司人才定出来的呢? 什么叫人才?吃得了苦受得了罪,这只是人才的基本素质之一。只有经历过各种奇葩的企业管理的人,才具备人才的基本资格——连上厕所15分钟为限的规定都忍不了的人,有什么脸皮自称人才?
2016-07-21
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