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网上评论也是沸沸扬扬▽
@破晓：“屎上”最贵的一泡屎
@巴啦啦仙子：举手赞同！因为便秘，我蹲的腹肌都练出8块了！
@没有皮卡丘的小志：厦门的多了去了，上厕所还要登记
@-wening：我们公司也是这样，而且才10分钟，不说了都是泪。
@奔跑着的五好：哈哈，这个公司也是奇葩。自己没便秘，不过如果能蹭个工伤补贴也是不错！
@戴眼镜的臭小子：工作压力大引起内分泌失调，进而导致便秘肛裂算工伤吗？
@谦逊一点不要动怒：规定欠妥，但你明明是在玩手机、大家心知肚明！
随后，小编也在微博上联系上爆料人@一枚稳重的西红柿 （以下简称西红柿）。
爆料人：3人受罚 规定太变态
@西红柿 表示，这个上厕所时间限定的规定是半个多月前实施的。当时公司领导觉得有些员工每天借着上厕所去玩手机，曾在会议上提出超时要罚款，随后行政便发布了通知。而这次因行政突然抽查，被罚的员工总共有3个人。
据@西红柿介绍，自己因经常加班、熬夜、工作压力大，所以便秘越来越严重，还因此去了医院，医生说上班长时间久坐不动也是便秘的一大原因。@西红柿 坦言，这次受罚太委屈，而且规定也很变态，太缺乏人性。
公司：考虑欠缺 会具体情况具体处理
小编电话联系了该公司负责人，他表示，规定的初衷是想提高员工的工作效率，对于员工反馈的问题，也会进一步的核实，确认属实后，将会退还罚款。后续也将考虑对规定进行调整。
律师：制度违法 罚款无效
福建伟盛律师事务所郭晋强律师表示：
公司限制员工如厕时间这一规章制度是违反劳动法规定的，是一种侵害员工人身权益的违法行为，该规章制度应被认定为无效规定，因此，公司对员工的罚款无法律依据，应返还给员工，员工可向当地劳动行政主管部门进行相应的投诉。
2016-05-25 回复
很多人大号都超过好吗 有时候还会大姨妈
2016-05-25 回复
回复 @白色蔷薇 ：所以尽量不收女性！当老板的出工资请一大堆姑奶奶光上厕所不做事了